Создавайте эффективные
команды, управляйте и развивайте персонал с помощью научного психоанализа профессора Ануашвили
команды, управляйте и развивайте персонал с помощью научного психоанализа профессора Ануашвили
Метод получил международное признание, 3 медали Нобелевского комитета
Используется престижными клиниками, спецслужбами, банками, кадровыми отделами компаний
Глубокая оценка психологических особенностей человека с помощью сканирования асимметрии лица искусственным интеллектом по фотографии человека
Преимущества метода
Единственный способ объективно узнать человека, понять изнутри, без его участия:
Объективный результат, основанный на научной системе
анализ производит искусственный интеллект, по технологической схеме метода, без участия человека
Метод Анаушвили невозможно обмануть
он использует точные физические показатели – колебательные процессы нашего мозга.
Моментальная характеристика
программа проводит автоматический анализ всего за 1 минуту и оценивает потенциал сотрудника.
Простой в использовании
быстрое обучение работе с программой, благодаря поддержке опытного ментора
и онлайн-консультанта.
и онлайн-консультанта.
Создавайте эффективные
команды, управляйте и развивайте персонал
команды, управляйте и развивайте персонал
с помощью научного психоанализа профессора Ануашвили
Как работает анализ?
Ануашвили доказал, что колебательные процессы в полушариях головного мозга можно отследить по асимметрии лица
– для этого была создана программа «Взгляд»,
которая сканирует фотографию человека
и автоматически выдает подробную характеристику
которая сканирует фотографию человека
и автоматически выдает подробную характеристику
– себя
– другого человека
– группу людей
– другого человека
– группу людей
Программа “Взгляд” сканирует ассиметрию лица и делит ее на две равные половинки – правую и левую.
Фотография должна быть определенных характеристик, похожими при фото на паспорт
Из этих двух половинок она создает два фазовых портрета на следующем этапе
Смотреть характеристики
Автоматически определяет один из 49 психотипов
Выдает полную характеристику этого психотипа с подробным описанием и рекомендациями.
Искуственный интелект автоматически создает 2 фазовых портрета: духовный и жизненный
После создания происходит
сравнение портретов, это помогает определить психотип с максимально высокой точностью
Программа «Взгляд» работает в 4 этапа:
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
Анализ и сравнение
/// 004
Определение психотипа
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
– себя
– другого человека
– группу людей
– другого человека
– группу людей
Фотография должна быть определенных характеристик, похожими при фото на паспорт
Смотреть характеристики
Программа “Взгляд” сканирует ассиметрию лица и делит ее на две равные половинки – правую и левую.
Из этих двух половинок она создает два фазовых портрета на следующем этапе
Искуственный интелект автоматически создает 2 фазовых портрета: духовный и жизненный
После создания происходит
сравнение портретов, это помогает определить психотип с максимально высокой точностью
Как работает анализ?
Ануашвили доказал, что колебательные процессы в полушариях головного мозга можно отследить по асимметрии лица
– для этого была создана программа «Взгляд»,
которая сканирует фотографию человека
и автоматически выдает подробную характеристику
которая сканирует фотографию человека
и автоматически выдает подробную характеристику
Автоматически определяет один из 49 психотипов
Выдает полную характеристику этого психотипа с подробным описанием и рекомендациями.
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
Программа «Взгляд» работает в 4 этапа:
/// 001
Загрузка изображения
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
/// 002
Создание портретов
/// 003
Анализ и сравнение
/// 004
Определение психотипа
Наглядная демонстрация работы компьютерного комплекса «Взгляд» с применением искусственного интеллекта
Метод Ануашвили превосходит все традиционные способы найма и управления командой
Минусы использовать традиционные способы
Оценка кандидатов может быть субъективной и зависеть от личных предпочтений интервьюера, что может привести к несправедливости в отборе.
Тесты и анкеты могут не предоставить полной картины о профессиональных и личностных качествах кандидатов
Проведение тестов, анкет и собеседований требует значительных временных и финансовых ресурсов как у рекрутеров, так и у кандидатов.
Сложно предвидеть, как новый сотрудник будет взаимодействовать с коллегами, вести себя на рабочем месте
Преимущества использовать метод ВКПА
Анализ ВКПА позволяет проводить оценку кандидатов на основе объективных критериев и данных, что уменьшает вероятность субъективных ошибок.
ВКПА учитывает широкий спектр факторов, включая индивидуальные особенности, поведенческие
паттерны и мотивацию, что позволяет более полно оценить кандидатов.
Автоматизированный анализ ВКПА позволяет сократить время и ресурсы, затрачиваемые на оценку и сравнение кандидатов.
Анализ ВКПА позволяет более точно предсказать, как кандидат будет взаимодействовать в конкретной рабочей среде (как впишется он в уже сформированный и работающий коллектив), а также как он справится
с поставленными задачами.
с поставленными задачами.
Долой текучку кадров
и рутинную работу!
и рутинную работу!
Теперь Вы знаете сотрудников как себя самого.
Тест позволяет точно знать: подходит человек на эту должность или нет.
Продиагностируйте своего сотрудника и убедитесь сами
Изучение Книги "Основы объективной психологии" А.Н. Ашуашвили
Наработка опыта на реальном анализе сотрудников
и департаментов компании
и департаментов компании
Создание эффективной стратегии и тактики в подборе и ротации кадров.
Бесплатно освойте технологию Ануашвили на нашем онлайн курсе и производите диагностику самостоятельно
Отработка теоретических
и практических навыков работы с программой "ВЗГЛЯД".
и практических навыков работы с программой "ВЗГЛЯД".
Бесплатно
Дистанционно
2 недели обучения
Оставьте заявку на обучение:
Записаться
Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности