Создавайте эффективные
команды, управляйте и развивайте персонал с помощью научного психоанализа профессора Ануашвили
команды, управляйте и развивайте персонал с помощью научного психоанализа профессора Ануашвили
Метод получил международное признание, 3 медали Нобелевского комитета
Используется престижными клиниками, спецслужбами, банками, кадровыми отделами компаний
Глубокая оценка психологических особенностей человека с помощью сканирования асимметрии лица искусственным интеллектом по фотографии человека
Преимущества метода
Единственный способ объективно узнать человека, понять изнутри, без его участия:
Объективный результат, основанный на научной системе
анализ производит искусственный интеллект, по технологической схеме метода, без участия человека
Метод Анаушвили невозможно обмануть
он использует точные физические показатели – колебательные процессы нашего мозга.
Моментальная характеристика
программа проводит автоматический анализ всего за 1 минуту и оценивает потенциал сотрудника.
Простой в использовании
быстрое обучение работе с программой, благодаря поддержке опытного ментора
и онлайн-консультанта.
и онлайн-консультанта.
Создавайте эффективные
команды, управляйте и развивайте персонал
команды, управляйте и развивайте персонал
с помощью научного психоанализа профессора Ануашвили
Как работает анализ?
Ануашвили доказал, что колебательные процессы в полушариях головного мозга можно отследить по асимметрии лица
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
– для этого была создана программа «Взгляд»,
которая сканирует фотографию человека
и автоматически выдает подробную характеристику
которая сканирует фотографию человека
и автоматически выдает подробную характеристику
Программа “Взгляд” сканирует ассиметрию лица и делит ее на две равные половинки – правую и левую.
Из этих двух половинок она создает два фазовых портрета на следующем этапе
– себя
– другого человека
– группу людей
– другого человека
– группу людей
Фотография должна быть определенных характеристик, похожими при фото на паспорт
Смотреть характеристики
Искуственный интелект автоматически создает 2 фазовых портрета: духовный и жизненный
После создания происходит
сравнение портретов, это помогает определить психотип с максимально высокой точностью
Автоматически определяет один из 49 психотипов
Выдает полную характеристику этого психотипа с подробным описанием и рекомендациями.
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
Программа «Взгляд» работает в 4 этапа:
/// 001
Загрузка изображения
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
/// 002
Создание портретов
/// 003
Анализ и сравнение
/// 004
Определение психотипа
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
– себя
– другого человека
– группу людей
– другого человека
– группу людей
Фотография должна быть определенных характеристик, похожими при фото на паспорт
Смотреть характеристики
Программа “Взгляд” сканирует ассиметрию лица и делит ее на две равные половинки – правую и левую.
Из этих двух половинок она создает два фазовых портрета на следующем этапе
Искуственный интелект автоматически создает 2 фазовых портрета: духовный и жизненный
После создания происходит
сравнение портретов, это помогает определить психотип с максимально высокой точностью
Как работает анализ?
Ануашвили доказал, что колебательные процессы в полушариях головного мозга можно отследить по асимметрии лица
– для этого была создана программа «Взгляд»,
которая сканирует фотографию человека
и автоматически выдает подробную характеристику
которая сканирует фотографию человека
и автоматически выдает подробную характеристику
Автоматически определяет один из 49 психотипов
Выдает полную характеристику этого психотипа с подробным описанием и рекомендациями.
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
Программа «Взгляд» работает в 4 этапа:
/// 001
Загрузка изображения
/// 001
Загрузка изображения
/// 002
Создание портретов
/// 003
анализ и Сравнение
/// 004
Определение психотипа
/// 002
Создание портретов
/// 003
Анализ и сравнение
/// 004
Определение психотипа
Наглядная демонстрация работы компьютерного комплекса «Взгляд» с применением искусственного интеллекта
Метод Ануашвили превосходит все традиционные способы найма и управления командой
Минусы использовать традиционные способы
Оценка кандидатов может быть субъективной и зависеть от личных предпочтений интервьюера, что может привести к несправедливости в отборе.
Тесты и анкеты могут не предоставить полной картины о профессиональных и личностных качествах кандидатов
Проведение тестов, анкет и собеседований требует значительных временных и финансовых ресурсов как у рекрутеров, так и у кандидатов.
Сложно предвидеть, как новый сотрудник будет взаимодействовать с коллегами, вести себя на рабочем месте
Преимущества использовать метод ВКПА
Анализ ВКПА позволяет проводить оценку кандидатов на основе объективных критериев и данных, что уменьшает вероятность субъективных ошибок.
ВКПА учитывает широкий спектр факторов, включая индивидуальные особенности, поведенческие
паттерны и мотивацию, что позволяет более полно оценить кандидатов.
Автоматизированный анализ ВКПА позволяет сократить время и ресурсы, затрачиваемые на оценку и сравнение кандидатов.
Анализ ВКПА позволяет более точно предсказать, как кандидат будет взаимодействовать в конкретной рабочей среде (как впишется он в уже сформированный и работающий коллектив), а также как он справится
с поставленными задачами.
с поставленными задачами.
Долой текучку кадров
и рутинную работу!
и рутинную работу!
Теперь Вы знаете сотрудников как себя самого.
Тест позволяет точно знать: подходит человек на эту должность или нет.
Продиагностируйте своего сотрудника и убедитесь сами
Изучение Книги "Основы объективной психологии" А.Н. Ашуашвили
Наработка опыта на реальном анализе сотрудников
и департаментов компании
и департаментов компании
Создание эффективной стратегии и тактики в подборе и ротации кадров.
Бесплатно освойте технологию Ануашвили на нашем онлайн курсе и производите диагностику самостоятельно
Отработка теоретических
и практических навыков работы с программой "ВЗГЛЯД".
и практических навыков работы с программой "ВЗГЛЯД".
Бесплатно
Дистанционно
2 недели обучения
Оставьте заявку на обучение:
Записаться
Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности